Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Lördag24.10.2020

Kontakt

Annonsera

Meny

Starta din prenumeration

Prenumerera

Sök

Nyheter

Så ska DN spara

Publicerad: 18 Juni 2002, 13:36
Uppdaterad: 6 December 2015, 17:15

Avgångsvederlag, avtalspension, anställningsstopp och styrda omplaceringar. Så ska Dagens Nyheter klara sparprogrammet som främst slår mot redaktionerna denna gång.


Av de 166,5 miljoner kronor som sparprogrammet består av ska 115,5 miljoner kronor sparas på personalnedskärningar och redaktionella kostnader. Allmänna redaktionen ska skäras med 35 personer och kulturen med fem. Totalt ska de rena personalnedskärningarna spara 25 miljoner kronor. Så här ser personalnedskärningsprogrammet ut i korthet:

* Anställda journalister och grafiker som varit på tidningen i mer än tio år erbjuds avgångsvederlag om 16 månadslöner.

* Anställnings- och vikariestopp införs på redaktionerna.

* Avtalspensioner står för en del av personalnedskärningarna.

* Styrda omplaceringar ska göra att fast anställda kan flyttas mellan redaktioner för att fylla nedskärningskvoter.

* Utanför redaktionen ska Dagens Nyheter skära ner med 15 personer vilket motsvarar 25,5 miljoner kronor.

Bland besparingarna på redaktionen i övrigt kommer 21 miljoner kronor från minskat användande av pluggar och en minskad del redaktionellt material. Kostnader för utlandsbevakning ska minska med 3 miljoner kronor, färre vikarier ska spara 10 miljoner kronor. Kostnader för inköp av redaktionellt material ska minska med 6 miljoner kronor och kostnader för redaktionella projekt med 5 miljoner kronor.

Utöver det sparar Dagens Nyheter 51 miljoner kronor på att gå från tre till två pressar i tryckeriet i Akalla.

- Klarar vi inte det här kan vi tvingas till andra åtgärder, exempelvis uppsägningar. Men det vet vi först vid årsskiftet, säger DNs vd Fredrik Åkerman.

Dela artikeln:


Dagens Medias nyhetsbrev

Genom att skicka in mina uppgifter godkänner jag Bonnier Business Media AB:s (BBM) allmänna villkor. Jag har även tagit del av BBM:s personuppgiftspolicy.