Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Onsdag21.10.2020

Kontakt

Annonsera

Meny

Starta din prenumeration

Prenumerera

Sök

Medievärldens arkiv

Sista dagen i morgon för var sjunde på GP

Publicerad: 27 September 2012, 06:56

Av drygt 350 anställda på Göteborgs-Posten har var sjunde accepterat erbjudandet om avgångsvederlag. 49 av dessa gör sin sista arbetsdag på tidningen i morgon.


Ämnen i artikeln:

Göteborgs-Posten

Erbjudandet om att få avtalsenlig uppsägningstid plus tio månader till fick 55 medarbetare på GP att nappa på erbjudandet om att lämna företaget. 30 av dessa jobbar på redaktionen.

Ett nästan optimalt utfall, antal- och fördelningsmässigt, menar Ricard Robbstål, vd för Göteborgs-Posten:

Det här har gått över all förväntan. Det har inte skapat någon vrede, inte några mejlstormar eller upprörda 10-möten.

Och alla som har sökt avgångsvederlag har fått det. Även om vi bett vissa att jobba kvar till nyår.

Hur ska det gå att göra tidning utan dessa 55 personer?

Vi har haft lång tid att planera, även om vi inte vetat i detalj hur det skulle gå. Den närmaste perioden kan vi behöva lite extra resurser för att fylla all hål. Men efter årsskiftet ska den nya organisationen fungera.

Är det här sista sparpaketet på GP under överskådlig tid?

Det vete sjutton. Sett över tid kommer nog det här att fortsätta, säger Ricard Robbstål.

Men det handlar också om att få in nya förmågor.

Vi anställer titt som tätt. Efter behov. Vi tror inte på anställningsstopp utan en kompetensväxling, i makligt tempo.

Erbjudandet om avgångsvederlag gick till alla anställda på GP som varit där mer än tolv år. På sikt ska det ge besparingar på mellan 30 till 40 miljoner per år.

30 lämnar GP:s redaktion

Antalet anställda på GP

De 300 tjänster som är kvar på GP är ren kärnverksamhet. En hel del är outsourcat, till exempel kundservice och telemarketing. Även en hel del redaktionellt material görs utanför huset. Bland annat av editionerat material som görs av Ortstidningar i Väst.

Ämnen i artikeln:

Göteborgs-Posten

Dela artikeln:


Dagens Medias nyhetsbrev

Genom att skicka in mina uppgifter godkänner jag Bonnier Business Media AB:s (BBM) allmänna villkor. Jag har även tagit del av BBM:s personuppgiftspolicy.