Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Onsdag21.10.2020

Kontakt

Annonsera

Meny

Starta din prenumeration

Prenumerera

Sök

Medievärldens arkiv

Medieföretags jämställdhet under lupp

Publicerad: 27 Augusti 2012, 07:20

Diskrimineringsombudsmannen (DO) kommer att granska 35 arbetsgivares jämställdhetsanalyser av löner under 2012. Bland företagen finns flera stora medieföretag.


Ämnen i artikeln:

DO

Medieföretagen som granskas är: Dagens Industri, TT, TV3, Meter Television, SBS TV AB, Thomson Reuters och Titan Television.

De uppgifter som ska lämnas in till DO är bland annat företagens handlingsplaner för jämställda löner, och deras jämställdhetsanalyser av lönebestämmelser, praxis och andra anställningsvillkor.

Företagen ska också svara på frågor som:

Hur kontrollerar ni att ingångslöner saknar samband med kön?

Hur förhandlas föräldraledigas löner inom ramen för ordinarie lönerevision?

Hur säkerställer ni att kriterierna för individuell lönesättning är könsneutrala och tillämpas könsneutralt?

Enligt diskrimineringslagen ska arbetsgivare med 25 eller fler anställda vart tredje år upprätta en handlingsplan för jämställda löner. De ska också, i syfte att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga skillnader i lön eller andra anställningsvillkor mellan kvinnor och män, vart tredje år kartlägga och analysera bestämmelser och praxis om löner och andra anställningsvillkor ur ett jämställdhetsperspektiv.

Företagen får en tight deadline. Senast den 17 september måste de redovisa sina analyser.

Ämnen i artikeln:

DO

Dela artikeln:


Dagens Medias nyhetsbrev

Genom att skicka in mina uppgifter godkänner jag Bonnier Business Media AB:s (BBM) allmänna villkor. Jag har även tagit del av BBM:s personuppgiftspolicy.