Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Lördag17.04.2021

Kontakt

Annonsera

Meny

Starta din prenumeration

Prenumerera

Sök

Medievärldens arkiv

Journalistförbundet tar NSD och TU till arbetsdomstolen

Publicerad: 19 Januari 2009, 12:29

Journalistförbundet har stämt NSD och Tidningsutgivarna för brott mot föräldraledighetslagen. En av tidningens reportrar sökte ett jobb vid centralredaktionen under sin föräldraledighet, men fick det inte. Missgynnande, säger facket; ingen befordran, därför inget missgynnande, säger arbetsgivaren.


Ämnen i artikeln:

Tidningsutgivarna

Reportern arbetade vid NSDs lokalredaktion i Haparanda. Under graviditetsledighet och föräldraledighet sökte hon en tjänst vid centralredaktionen i Luleå. Den tillsattes dock med en yngre kollega.

Facket, genom LO-TCO Rättsskydd hävdar att hon inte fick tjänsten på grund av föräldraledigheten, och skriver i stämningsansökan tillarbetsdomstolen att tidningen vid förhandlingar sagt sig inte ha använt strukturerad jämförelse mellan kandidaterna.

NSD och tidningen hävdar att i och med att reportern hade en fast tjänst och jobbet vid centralredaktionen var likvärdigt, så kan det inte handla om något missgynnande.

– Det hade varit något annat om hon till exempel varit arbetslös, säger Tidningsutgivarnas arbetsrättschef Roine Johansson.

Bo Villner vid LO-TCO Rättsskydd säger att lagen täcker inte bara strikt befordran.

– Och det är en sorts befordran att lämna lokalredaktion och komma till centralredaktion.

Finns det några rättsfall?

– Nej, bara några få.

Så ni tycker att det är viktigt med ett prejudikat också?

– Ja.

I stämningsansökan yrkar facket att tidningen ska betala skadestånd till reportern på 150 000 kronor.

mvredaktion

Ämnen i artikeln:

Tidningsutgivarna

Dela artikeln:


Dagens Medias nyhetsbrev

Genom att skicka in mina uppgifter godkänner jag Bonnier Business Media AB:s (BBM) allmänna villkor. Jag har även tagit del av BBM:s personuppgiftspolicy.