Tidskriftsavtalet är klart: Journalistförbundet och Medieföretagen överens

Avtalet löper från och med 1 november 2020 till och med 31 mars 2023, enligt ett pressmeddelande. Det betyder bland annat löneökningar och extra pensionsinsättningar på sammanlagt 5,4 procent.

– Det har varit självklart för oss att våra medlemmar ska ha löneökningar i nivå med andra branscher. Vi har också lyckats förbättra villkoren för kollegor som är över 65 år och de som är på väg tillbaka i jobb efter sjukdom.

Det säger Journalistförbundets vice ordförande Tomas Backlund i en kommentar och som tillsammans med Journalistförbundet avtalsdelegation förhandlat fram avtalet.

Det nya kollektivavtalet innebär i huvudsak följande:

Lönehöjningar på 2,9 procent, retroaktivt från och med 1 november 2020.

Lönehöjningar på 1,8 procent från och med 1 april 2022.

De extra pensionsinbetalningarna för flexpension höjs med 0,7 procent.

Rätt för medarbetare att arbeta kvar till 68 år (69 år från och med 2023) och möjlighet att fortsätta arbeta efter uppnådd pensionsålder.

Uppsägningstiden på en månad för medarbetare över 65 tas bort och medarbetaren behåller ordinarie uppsägningstid.  

Löneutfyllnad även under rehabilitering i samband med sjukdom.

Förtigande av sjukdom är inte längre hinder för sjuklön.

Extra fokus på organisatorisk och social arbetsmiljö.

Om medarbetare som slutar har fått ut för mycket semester vid sammanfallande intjänandeår och semesterår har arbetsgivaren möjlighet att göra avräkning mot slutlön.

Begränsningsperioden för arbetstidens förläggning förlängs från 4 veckor till 3 månader.

Semester läggs som huvudregel inte ut under anställningar kortare än tre månader. 

Skrivning om att ta hänsyn vid arbetstidens förläggning införs.

Konsultation i arbetstidsfrågor införs.

Överens om tre nya avtal

Sedan avtalsförhandlingarna startades om i november 2020 har Journalistförbundet och Medieföretagen kommit överens om tre nya kollektivavtal. De omfattar avtalsområdena dagspress, public service och tidskrift. 

Nu väntar förhandlingar om ett nytt kollektivavtal för avtalsområdet kommersiell etermedia och därefter för avtalsområdet bemanning.