Byråerna ratar kollektivavtal

Flera myndigheter, partier och organisationer har kollektivavtal som ett absolut krav för sina leverantörer. Sveriges största parti, Socialdemokraterna, hade det som krav i sin stora byråpitch som i våras avgjordes till Granat Havas Worldwides fördel.

Branschorganisationen Sveriges Kommunikationsbyråer, Komm, har i dag ingen statistik på hur många av dess medlemmar som har kollektivavtal.

Men aktörer som kräver kollektivavtal av sina leverantör har en väldigt begränsad flora av kommunikationsbyråer att välja emellan. Det visar Dagens Medias stora enkät till branschens ledande byråer. Av de 32 byråer som svarat på frågan uppger endast två – Svensson Reklam och Familjen Pangea – att de i dagsläget har kollektivavtal för sina anställda.

– Det innebär en trygghet för de anställda och en fördel för samtliga medarbetare, säger Katarina Fredén, vd för Svensson Reklam.

Familjen Pangea har kollektivavtal av två skäl. Dels ger det en trygghet för de anställda, som exempelvis får automatiska pensionsavsättningar, dels handlar det om att byrån vill kunna ta uppdrag från myndigheter, organisationer och partier.

– Vi tycker att det är roliga kunder att jobba med. De har ju ett ganska begränsat utbud av byråer att välja på, säger Jan Abrahamsson, vd på Familjen Pangea.

Byråerna som ratar kollektivavtal brukar hänvisa till att det är för dyrt. Vissa påstår också att de har villkor för sina anställda som är bättre än kollektivavtalen.

Jan Abrahamsson tycker dock att byråerna har ett särskilt ansvar, speciellt för de yngre förmågorna i reklambranschen.

– Jag vill inte framstå som bror duktig. Men jag kan tycka att det är lite tokigt att inte fler i vår bransch som är så pass stor och sysselsätter många unga har kollektivtal.

Själv hade Jan Abrahamsson inte en tanke på att använda en del av sin lön till en privat pensionsförsäkring när han som 24-åring började i branschen. Något som kan leda till ett bistert uppvaknande senare i livet.

Sveriges Kommunikationsbyråers vd Jessica Bjurström ser en svängning i attityden till kollektivavtal i byråbranschen.

– För några år sedan var det en icke-fråga. Men de senaste åren har det börjat blåsa nya vindar, säger hon.

Organisationen har färdiga ”förbundsavtal” som medlemmarna kan välja att använda. De reglerar bland annat pensionsavsättningar och jämställdhetsplaner. Just nu håller Komm på med en kartläggning av hur många byråer som faktiskt har pensionsavtal för sina anställda. Resultatet väntas presenteras i slutet av året.

Nyligen avslöjade Dagens Media att två av SSU:s nya byråer saknar kollektivavtal i strid med förbundets egen linje.

SSU skriver i dag i en debattartikel att en av byråerna nu har skaffat kollektivavtal – och går samtidigt till angrepp mot byråernas ovilja att erbjuda kollektivavtal för sina anställda.

"Även om vi visste att kommunikationsbranschen är usla på att teckna kollektivavtal trodde vi inte att de var så illa ställt som det verkligen är", skriver SSU bland annat.

I Dagens Medias tidning nummer 19, som utkommer i morgon, kan du läsa en stor kartläggning av kunderna som pr- och reklambyråer av etiska skäl säger nej till.

Dagens Medias tidning utkommer både i pappersform och digitalt via Dagens Medias tidningsapp för Iphone/Ipad eller Android samt via Readly.

Har vi missat någon byrå som har kollektivavtal? Mejla reportern erik@dagensmedia.se och berätta!

LÄS ÄVEN: