Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera
Sök



Just nu kan du uppleva tekniska problem på dagensmedia.se. Vi jobbar för fullt med att åtgärda dessa!
Innehåll från Insight Competence

Mediepoolen blev Fredriks väg till drömjobbet

Via Insight Competence mediepool fick Fredrik Felton drömjobbet på Beckers Centrals marknadsavdelning.

Publicerad: 30 Augusti 2019, 08:45


Efter 15 år på mediebyråsidan kände Fredrik Felton att det var dags
för nya karriärsutmaningar. Utan att ha någon ny anställning klar sa han
upp sig, med målet att få ett jobb på kundsidan.

– Jag var strax under 50 och kände att det var dags för nästa steg. Jag ville få se helheten och hantverket, berättar han.

En utmaning

Under en period lade han ner all tid och kraft på att hitta rätt
jobb, vilket inte var helt enkelt – trots ett imponerande CV på
byråsidan.

– Jag gjorde upp ett schema för mig själv, som i princip gick ut på
att jag skulle genomföra tio aktiviteter i veckan för att få ett jobb.
Det kunde röra sig om allt från en affärslunch till att skicka in en
jobbansökan. När jag hade 270 aktiviteter loggade insåg jag att det var
lite tuffare än vad jag hade väntat mig.

Då hörde Maria Bergholtz, från rekryterings- och konsultbyrån Insight
Competence, av sig och frågade om han inte ville jobba som konsult
medan han sökte jobb. Fredrik tackade ja, och hoppade på ett gig som
projektledare för Vizeum, där han blev kvar 2018 ut.

– Det var en väldigt nyttig erfarenhet att vara egenföretagare, det är något jag tycker alla borde prova på, säger Fredrik.

Men det var främst en anställning han var ute efter. Det var också
Insight Competence väl medvetna om, och det dröjde inte länge innan
Maria Bergholtz hörde av sig igen.

– Hon hade ansvaret för att tillsätta en Marketing Manager på Beckers
Central. Jag sökte och fick jobbet, där jag numera främst arbetar med
att utveckla och tydliggöra Beckers varumärke genom
marknadskommunikation, men jobbet spänner även över frågor inom produkt-
och webbutveckling, berättar Fredrik.

Varierande och roligt jobb

– Det är ett väldigt varierande och roligt jobb, så jag är jätteglad
att jag tog beslutet att "byta sida". Insight Competence var en
fantastisk partner hela vägen från att vi fick kontakt tills jag fick
mitt drömjobb.

Just förmågan att kunna tillsätta tjänster, både konsultuppdrag och
tillsvidareanställningar, är något som uppskattas även av kunderna.

– När vi behöver någon för kortare uppdrag, till exempel för att
prova en ny roll, så använder vi dem som en ren mediepool. Men vi
använder dem minst lika mycket för att rekrytera medarbetare. säger
Rebecca Broni, som arbetar som Business Partner på Discoverys
HR-avdelning.

Perfekt matchning

Hon berättar att de använt Insight Competence för att tillsätta alla
möjliga roller, allt från webbredaktör och digital projektledare till
produktionskoordinator och tablåplanerare.

– Ett exempel är vår nya HR-advisor. Det gick otroligt snabbt, och
blev en perfekt matchning. Jag hade inte förväntat mig att vi skulle få
så många kandidater att välja på. Inom en vecka hade vi fyra bra
alternativ. Tre veckor senare hade vi anställt personen i fråga. Från
början hade vi tänkt hyra in någon, men det kändes så pass bra att vi
gjorde om det till en fast anställning, berättar Rebecca Broni, som
uppskattar hur kundnära Insight Competence arbetar.

– De förstår verkligen vilket företag vi är och vilket typ av
ledarskap vi har, och vikten av att rekrytera personer med rätt
kunskaper och värderingar. De är öppna och prestigelösa och känns
verkligen som en förlängd arm som vi litar fullt ut på.

Läs mer på insightcompetence.se

Artikeln är producerad i samarbete med Insight Competence och ej en artikel av Dagens Media