Redan i januari kunde dagensmedia.se avslöja att de anställda på TV4 som flyttas över till Nyhetsbolaget riskerar försämrade arbetsvillkor.

Anledningen är att det kollektivavtal som TV4 och Journalistförbundet tecknade i samband med att kanalen lanserades har sagts upp.

I dag kan dagensmedia.se avslöja att förhandlingarna i princip strandat. Samtidigt får ledningen sylvass kritik av facket.

– Det nya avtalet innebär betydande försämringar, säger Journalistklubbens ordförande Ann Johansson till dagensmedia.se.

Som dagensmedia.se tidigare berättat försvinner den extra semestervecka som anställda över 40 år får. Samtidigt sänks även OB-nivåerna med upp till 20 procent.

Ann Johansson säger att det finns en utbredd besvikelse, oro och frustration bland de anställda.

– Nyhetsbolaget är sprunget ur TV4 som dessutom är vår enda uppdragsgivare. I princip har ingenting förändrats mer än att vi är ett nytt bolag. Att det då blir sådana här kraftiga försämringar är svårt för våra medlemmar att acceptera, säger hon och fortsätter:

– Frustrationen och ilskan har också växt med tanke på att TV4 har levererat stora vinster till Bonnier de senaste åren. Vi tycker att det är magstarkt att man vill försämra villkoren trots att det här inte är en verksamhet som går dåligt.

Totalt berörs drygt 400 journalister av försämringarna – som även påverkar fackförbundet Unionens medlemmar.

Förhandlingarna har pågått sedan årsskiftet.

– Vi har i princip bara pratat formalia i ett halvår och nu kan man säga att förhandlingarna har hårdnat. Det har utkristalliserats att vi står väldigt långt från varandra och det är kärva förhandlingar.

Ann Johansson säger att hon är orolig över hur det ska gå för Nyhetsbolaget om de anställda inte får gehör för sin kritik. Sparkravet kallar hon för "obegripligt".

– Man har startat ett nytt bolag som redan från starten har ett sparkrav på 50 miljoner kronor på två år. Dessutom har vi startat en nyhetskanal som innebär en väldigt pressande arbetsmiljö. Det här är verkligen ingen rolig start på det här bolaget.

Vad tycker du om ledningens agerande?

– Jag tycker att de har missat ett tillfälle att starta en ny verksamhet där man kan skapa arbetsglädje, arbetsro och en bra arbetsmiljö för de anställda. Jag är oroad för hur det kommer se ut här i fortsättningen. Våra medlemmar är väldigt besvikna.

Läs Nyhetsbolagets kommentar:

"Förstår att folk är missnöjda"