Dagensmedia.se har tidigare skrivit om det sparpaket på Bonnier Tidskrifter som innebär att ungefär 20 procent av företagets personal, cirka 70 tjänster, ska bort.

Ledningen presenterade på grund av detta ett avgångsvederlag till samtliga anställda i mitten av maj. Erbjudandet om avgångsvederlag skulle endast gälla under två veckor och i fredags skulle ledningen ha behandlat samtliga ansökningar.

Processen med avgångsvederlagen har dock dragit ut på tiden, och först på fredag tror Krister Berntsson, fackklubbsordförande på Journalistklubben, att arbetet kan komma att vara klart.

– Folk ligger fortfarande i en process. Ledningen har varit tvungna att välja och sålla och avtalen är ju inte klara innan de skrivs på, allt kan ändras när man fortfarande håller i pennan. Så det har tagit längre tid än vad man trott, säger han till dagensmedia.se.

På vilket sätt har ledningen känt att de behövt välja och sålla?

– Det är några stycken som de identifierat som nyckelpersoner och som de inte vill släppa. Jag har hört om ett par stycken som fått nej och de måste ju ligga bra till i löneförhandlingarna sedan.

Hur populärt har erbjudandet varit ?

– Ja, det är ju betydligt fler än tio som har nappat, vilket vi ser som positivt. Jag tror att det kommer att landa på något över hälften. Det är helt klart att om ledningen vill minska arbetsstyrkan med så många som de har sagt så kommer vi att hamna i någon form av uppsägningar.

Hur ser stämningen på företaget ut?

– Just nu är det business as usual, det har lugnat ner sig. Men när den nya organisationen är klar så kommer oron att komma igen. Vissa redaktioner blir ordentligt åderlåtna så man kommer att bli tvungna att stuva om. Man kan inte vara säker på att den arbetsplats man sitter på nu finns kvar.