Sparpaketet innebär att tio personer får gå från SvD:s redaktion plus ytterligare några till i övriga huset. Personalminskningen ska ske genom att SvD ser över vikariat och konsulter, genom naturliga avgångar och genom att ett antal anställda får gå i förtid med avgångsvederlag.

– Vi måste effektivisera hela organisationen för att kunna satsa vidare och vi gör det genom att ta ner antalet tjänster. Framöver ska vi jobba smartare med vår befintliga personal, säger Gunilla Asker.

På vilket vis ska ni jobba smartare?

– Det ska vi diskutera i detalj senare men, vi har skruvat lite med det här tidigare, fler personer ska kunna göra andra uppgifter än de gör i dag, vara mer flexibla. Vad som är viktigt för oss är att finna en stabilitet för framtiden.

Var någonstans på redaktionen tjänsterna ska sparas in är ännu inte klart, inte heller hur avgångsvederlagen kommer att vara utformade.

Gunilla Asker ser att SvD trots besparingarna kommer att kunna ta för sig på marknaden.

– Vi gjorde en stor omgörning av tidningen för två år sedan och satsar stort på Näringsliv, två tunga papperssatsningar. På sikt blir den digitala kanalen förstås större men vi jobbar med vårt varumärke i alla kanaler och vår tidning har i dag en extremt stark position.