Talentum har nyligen beslutat om ett nytt bonusprogram för förlagets högsta företagsledning.

Det framgår av bolagets halvårsrapport.

Bonusprogrammet, som omfattar nio toppchefer inom Talentums högsta företagsledning, ska ge utdelning både i form av Talentum-aktier och i kontanter. Detta om vissa intäkts- och resultatmål uppnås.

Vilka personer som omfattas av bonusprogrammet framgår inte av rapporten.

Bonusprogrammet kan maximalt ge cheferna 484 500 aktier, vilket till dagens kurs motsvarar nära 6,5 miljoner kronor, över tre år.

Bonusprogrammet ersätter ett liknande bonusprogram, som funnits sedan januari 2007.

Bonusprogram, eller incitamentsprogram som de ofta kallas, debatterades flitigt i efterdyningarna av finanskrisen.

Kritiker menar att de uppmanar till onödigt rikstagande i jakten på kortsiktiga vinster medan förespråkarna ofta hävdar att de är nödvändiga för att attrahera och behålla kompetent personal till nyckelpositioner.