På temat ”Talangjakten” drar Gröna Lund på fredag 22 januari igång en Facebook-sida. Via funktionen ”Mentions” kan besökarna nominera en kompis, släkting eller bekant som man tror skulle passa som säsongsarbetare på Gröna Lund.

Personen som blivit nominerad får då ett mejl som upplyser om att vännen har nominerat honom eller henne. Sedan skickas nomineringen vidare till Gröna Lunds rekryteringsstab som kontaktar den nominerade personen.

– Kampanjen bygger på att vi tror att bra personer känner andra bra personer och vi vill använda deras nätverk när vi letar efter potentiella Grönalundare. Facebook tror vi är ett bra medium för att nå dem, säger Kaj Holmgren, rekryteringschef på Gröna Lund.

Rekryteringen ska även ske via traditionella platsannonser, jobbmässor och besök på högskolor och universitet. Gröna Lund har normalt cirka 1 200 säsongsanställda och brukar få in 9 000-14 000 ansökningar.

– Målet är att få in bra sökande som älskar att bjuda på sig själva.

Bakom kampanjen står reklambyrån Pool och mediebyrån Vizeum.