Mediabyråerna borde Headhunta personal från SEO-bolag, problemet löst!

Har du tröttnat på din anställning hos Guava Jenny?

Borde? Är det inte det enda de gör?

"Digitalt kräver mer resurser än andra medier" ? Skulle vilja säga att print är det absolut svåraste och tidskrävande att lära sig med alla oika specialistverktyg som finns, över 6.000 titlar som tar annonser. Plus ytterligare 1.000 titlar som vi kanske ska använda PR till etc. Man verkar tro att print bara för att det "alltid har funnits", så är det ingen match.

hur svårt är det att öka kompetensen med 90% när man aldrig brytt sig att ha digital kompetens....? Om tex Carat har 0 digital kompetens och anställer en person på sin 70-manna byrå som förstår digitalt har man ökat med 100%.....inte så imponerande.

Hur många hemsidor eller digitala kanaler tror du att det finns? 6,000 är en grav underdrift i den digitala världen. Lägg därtill att det finns massor av möjligheter att utforma annonser eller lösningar som långt överskrider den torra printvärlden.

Tycker att ordet kompetens är helt missvisande för det besitter nästan ingen av dom personerna som jobbar på byråerna.

Det låter ju bra, men hur många har kompetens om Social medier som växer snabbast? 0,1 % ? Facebook,Twitter,Blogger,Buzzador,Bilddagboken,Linked,Youtube,Myspace,Flickr,Worls press osv...

Digitala medier finns bara för de som har tillgång till en dator, mobil etc. Väldigt många skiter fullständigt i datorn när de gått hem från jobbet eller är pensionär, då gör man andra saker läser en tidning, ser på TV. Man ska inte underskatta digitala medier men heller inte glömma att väldigt många föredrar andra typer av medier.

Liselott: Du jobbar inte på mediebyrå märker jag. Hade du gjort det hade du vetat att det inte går att räkna procentuell ökning när något ökar från 0.

Håller med Manuel. Vad som inte är så imponerande här är Liselottes räkneövning.

Re: MANUEL Du arbetar på mediabyrå hör jag. Hade du inte gjort det hade du vetat att det går att räkna procentuell ökning på något som tidigare varit noll. Ökningen blir oändligt många procent, liggande åtta, konsumtecken eller vad du nu vill kalla det. Föga användbart, men sant.

ökar man verkligen kompetensen om man anställer flera idivider som inte kan något? eller ökar man den adminnistrativa styrkan, de varma stolarna, samt drar på sig ökade latte-kostnader.

vad jag har sett anställs folk från SEO/SEM-firmor på löpande band. Dock kan det ju bli ett problem med kundnytt/objektivitet när MB väljer att istället för gå ut och finna den för kunden bästa lösningen istället lägger det internt för att tjäna en extra hacka.

@Manuel m.fl. Har man ökat sin kompetens från 0 till 7 är ökningen 7. 7 är 100% av 7. Men skit i det. Min erfarenhet är att de mest webbokunniga i branschen är SEO-folket. De kan SEO, men väldigt sällan hela det digitala sammanhanget.

Re: STEFAN Helt sant. SEO-folk är mest hemlighetsfulla och försöker insinuera att deras kompetens är något slags magisk handling som är svår att förstå och utföra. Medan det egentligen är ganska simpelt och i princip all info om SEO finns samlad på enkelt tillgängliga, offentliga sajter. Många SEO-personer missar dessutom att verkligen ta reda på kundens behov, det handlar ju inte bara om att skapa mycket trafik utan att få rätt trafik till rätt plats. Möts inte besökaren av information som är intressant så är den besökaren förlorad.

Bloggare: Vad vill du veta? Sajterna du nämner är inte direkt okända, inte heller okänt vad man ska göra för att få effekt där.