Åtalet mot Röda Korsets före detta kommunikationschef Johan af Donner väntas inom kort. Han misstänks ha svindlat organisationen på mångmiljonbelopp – tillsammans med två medhjälpare.

Nu inleder organisationen rektryteringen av hans efterträdare.

– Nu sätter vi igång processen. Men alla detaljer är inte klara än, säger Helena Matson, personalchef på Röda Korset.

Det första steget, som inleds under denna vecka, är att ta fram en kravprofil.

– Vi genomför under veckan intervjuer med ett antal medarbetare inom organisationen. Detta för att få fram en så bra bild som möjligt över vad vi söker.

Givet den stora skandal som uppstått kring misstankarna mot Johan af Donner är det av yttersta vikt för Röda Korset att rekryteringen blir framgångsrik.

– Det är oerhört vikigt. Det är en viktig roll och en stor utmaning. Samtidigt är varje rekrytering viktig. Vi har sett över våra rekryteringsprocesser, vilket vi började med redan under 2008, och de ska vässas ännu mer framgent – speciellt gällande chefsrekrytering.

Det blir alltså inte fråga om att någon person ska handplockas till tjänsten?

– Nej. Vi vill ha en transparent och öppen process. Det blir en öppen utannnonserad rekrytering som ska var tydlig och förhoppningsvis synlig ibland annat dagpress.

Röda Korset har även gjort en total genomlysning av kommunikationsavdelningen, men kommit fram till att inga akuta förändringar i organisationen är nödvändiga.

– Vi har gjort en översyn och det finns en del tankar på förändringar. Men samtidigt är det så at det måste finnas ett visst utrymme för den chef som kommer att sätta organisationen.

Röda Korset har tagit hjälp av rekryteringsfirman K2 search för att vaska fram rätt kandidat till posten som kommunikationschef. Hela rekryteringsprocessen förväntas vara klar i början av april.